20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwiają organizację wyborów i sprawne funkcjonowanie rady pracowniczej w firmie

Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory do rady pracowników – nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o planach związanych z zatrudnieniem. Od 24.3.2008 r. obowiązek ten będzie także dotyczył pracodawców zatrudniających więcej niż 50 pracowników.

Profesjonalnie opracowane zagadnienia związane
z zatrudnianiem pracownika w niepełnym wymiarze pracy wraz z wzorami umów

Zatrudniasz pracowników w niepełnym wymiarze? Wykonujesz pracę na pół etatu? Potrzebujesz wiarygodnych informacji?

Prowadzisz dokumentację pracowniczą?
Skorzystaj z gotowych wzorów i praktycznych wskazówek jak robić to zgodnie z przepisami!

Prezentujemy praktyczne kompendium wiedzy na temat prowadzenia teczek pracowniczych zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 ze zm.).

Umowa o pracę, która zabezpieczy Twoje interesy. Gotowy wzór umowy wraz z poradami ekspertów.

Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapis niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:

Jak należy ustalać czas pracy (wymiar i rozkład) pracowników zatrudnionych w różnych systemach
czasu pracy?

Pracodawco! czy jesteś pewien, że prawidłowo rozliczasz czas pracy swoim pracownikom?

Jak profesjonalnie przeprowadzić remont, uzyskując piorunujący efekt wizualny?

W jaki sposób właściwe pomalowanie może znacznie zwiększyć wartość i atrakcyjność mieszkania?

Wszyscy wiemy, jak ważne jest tak zwane "pierwsze wrażenie". To właśnie wtedy decydujemy, czy powiemy z zachwytem "Ale masz śliczne mieszkanie!", czy też pomieniemy tę kwestię dyplomatycznym milczeniem.